Deine Aufgabe Dies ist eine Java Full Stack Developer Rolle, die 3-5 Jahre Erfahrung erfordert. Die Position konzentriert sich auf die Entwicklung und Wartung von Front-End- und Back-End-Komponenten von Anwendungen mit modernen Technologien. Aufgaben • Entwicklung und Wartung skalierbarer Benutzeroberflächen-Komponenten mit React.js, JavaScript (ES6+), HTML5 und CSS3 • Erstellung wiederverwendbarer Front-End-Bibliotheken und Komponenten mit State Management unter Verwendung von Redux oder Context API • Design und Implementierung von RESTful und GraphQL APIs mit Java, Spring Boot und Hibernate • Umsetzung von UI/UX-Designs und Wireframes in hochwertigen, produktionsreifen Code • Schreiben umfassender Unit-Tests und Einhaltung von Code-Qualitätsstandards mit Tools wie Sonar und Git • Integration und Optimierung von APIs in Front-End-Anwendungen für Leistung und Skalierbarkeit • Arbeit mit SQL- und NoSQL-Datenbanken zur Gestaltung effizienter Datenmodelle • Unterstützung von Live-Produktionsanwendungen und Analyse von Performance-Problemen mit Monitoring-Tools (Dynatrace, Grafana, Kibana, Splunk) • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in Agile/Scrum-Umgebungen und Förderung bewährter Coding-Praktiken • Nutzung von CI/CD-Pipelines (Jenkins, Concourse) und modernen Entwicklungstools (Webpack, Babel, GitHub Copilot) zur Optimierung der Arbeitsabläufe • Einsatz von Messaging-Diensten (SNS, SQS, Kafka) für asynchrone Kommunikation und Systemintegration • Nachweis starker organisatorischer Fähigkeiten und der Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kollaborativ im Team zu arbeiten Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten Java Full Stack Developer mit 3-5 Jahren Erfahrung, der sowohl Frontend- als auch Backend-Komponenten entwickeln, mit verschiedenen Datenbanken arbeiten und effektiv in einer agilen Umgebung zusammenarbeiten kann. Muss-Kriterien • 3-5 Jahre Berufserfahrung • Erfahrung mit React.js, JavaScript (ES6+), HTML5 und CSS3 • Kenntnisse im State Management mit Redux oder Context API • Erfahrung mit Java, Spring Boot und Hibernate • Erfahrung im Design und der Implementierung von RESTful und GraphQL APIs • Fähigkeit, UI/UX-Designs in produktionsreifen Code umzusetzen • Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests • Kenntnisse von Code-Qualitätstools wie Sonar • Erfahrung mit Git-Versionskontrolle • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken • Erfahrung mit Monitoring-Tools (Dynatrace, Grafana, Kibana, Splunk) • Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (Jenkins, Concourse) • Kenntnisse moderner Entwicklungstools (Webpack, Babel, GitHub Copilot) • Erfahrung mit Messaging-Diensten (SNS, SQS, Kafka) • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kollaborativ im Team zu arbeiten Über uns Unternehmensvorstellung – T-Systems ICT India Pvt. Ltd. T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work®, der für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für Mitarbeiterexzellenz anerkannt ist. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig, mit einem dynamischen Team von über 4.200 Fachleuten, die weltweit hochwertige IT-Dienstleistungen für Konzernkunden erbringen. T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem es integrierte, ganzheitliche IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefert, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter: • Automobilindustrie • Fertigung • Logistik • Transport • Gesundheitswesen • Öffentlicher Sektor Seit über 25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, gestützt auf tiefgreifende Expertise in: • Beratung • Cloud • KI • Cybersicherheit • Konnektivität Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten. Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden Euro (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie verschrieben hat. Informationen zur Bewerbung Bitte beachte: Betrügerische Stellenangebote/Jobbetrügereien werden immer häufiger. Sei vorsichtig bei irreführenden Anzeigen und betrügerischer Kommunikation, die im Namen von T-Systems "Angebotsschreiben" gegen eine Gebühr ausstellen. Achte auf eine authentische T-Systems-E-Mail-Adresse - XYZ@t-systems.com . Bleib wachsam. Schütze dich vor Rekrutierungsbetrug! Weitere Informationen findest du unter: Betrugswarnung